人の粗探しばかりする女性が職場にいると正直うんざりしますよね。
なんでそこまで人のことに執着できるのかとついイライラしてしまうのも無理はありません。
時には言い返したくなることもあると思いますが、基本的には戦わないに越したことはないです。
本記事ではその理由について解説していきます。
人の粗探しばかりする女上司と戦っても絶対に勝てない理由とは？
人の粗探しばかりする人とは極力距離を置く、難しい場合はその人のことを考えすぎないことが大切です。
粗探しで色々文句を言われると正直腹が立つのも分かりますが、戦った所で勝ち目はありません。
理由は相手がなぜ粗探しをしたいのか考えてみると見えてきますよ。
相手は自分より優位に立っていないと落ち着かない
そもそもなぜ粗探しばかりするのか考えてみてください。
多分自分が誰かより上でないと気が済まない性格なんです。
だから小さなことだろうと粗探しして注意することで正常な自我を保っています。
だから指摘できる粗が無くなっちゃうとさらに不機嫌になってしまって大変です。
「あの人はネチネチ言ってないと仕事できないんだな」
と思って重く考えないようにしておきましょう。
他人が楽しそうにしているのが許せない
他人が楽しそうに仕事しているのに嫉妬している場合もあります。
自分は全然楽しくないのに周りだけ楽しそうなのは許せない。
だから粗探しすることで他人も自分と同じような状況に引きずり込もうとしているんです。
凄く可哀そうな人だとあまり気にしないようにしましょう。
言い合った所で注意する側の方が強い
上司仕事中なのにあなた達喋ってばっかりじゃない。ちゃんと仕事して。
業務に関する話をしているのにこんなこと言ってくる場合もないでしょうか。
正直めちゃくちゃムカつきますよね。
でも絶対に言い返してはダメです。
相手の言い分がどれだけ理不尽だろうが強いのは注意する側です。
言い返した所でさらに火種が大きくなってしまうだけなので、火元が小さい内に鎮火させておきましょう。
粗は無限に出てくる
どんな人だって何でも完璧にこなすのは難しいです。
仕事をしていれば必ず1つや2つ他人から見た自分の粗は生じます。
なのである意味でいえば、粗なんていくらでも出てくるんです。
1つ否定できても
上司じゃああれは何？これは何？
と無限に出てくるもの。
そもそも粗探しする人は無意識にあなたを引き釣り下すことが目的になっている可能性もあります。
だから粗探しする人と真正面から戦っても消耗して終わるだけなんです。
人の粗探しばかりする女上司がムカつく時の対処法
人の粗探しばかりする上司とは真正面から戦ってはいけません。
適度な距離を保ちながら上手く付き合っていくことが大切です。
イラっとした時は以下3つの対処法を試してみてください。
他の上司や同僚に相談してみる
理不尽な指摘を受けた時は他の上司や同僚に相談してみましょう。
悩むあなた○○さんからさっき注意を受けてしまって、、、
と話した時の反応で次にどう行動するか決めればOKです。
上司の指摘がおかしなものであれば
先輩○○さんっていつもそんな感じで細かく注意してくるんよ。なんで他人のことなのになんでそんなに執着できるんだろうね。別に深く気にしなくても大丈夫だよ。
とあなたの味方になってくれることも少なくありません。
あなたがおかしいと思ったことは周りもおかしいと思っていることも多いのです。
共感して貰えるだけでもモチベーションが全然変わってくるので、話しやすい人に相談してみるといいと思います。
言われたことを真に受けない
ネチネチと粗探ししてくる上司の言ってきたことは真に受け過ぎないようにしましょう。
半分聞いて半分流すぐらいのつもりでいいのです。
ネチネチしたタイプの人はどれだけ完璧にこなしても何かしら粗を見つけて文句を言ってくる物なので、こちらが言わせているぐらいの気持ちでもいいと思います。
私が凄いなと思った先輩は以前こんな話をしていました。
先輩しっかりやっても○○さんだけは絶対イチャモン付けてくるからわざと1つだけ目立つミスを残すようにしてるんだよね。そしたらそれ以外のイチャモンは聞かなくて済むじゃん。あっちも粗探しする手間が省けるしWinWnだよ。
逆転の発想というか面白い考え方ですよね。
笑い話として誰かに聞いてもらう
イライラしてしょうがない場合、友達に笑い話として話してみるのもおすすめです。
愚痴っぽく話すと聞く側も不快に感じてしまってよくありませんが、1つのネタとして笑い話にすれば相手も不快にならずに聞くことができます。
笑い話のネタにもなって自分のストレスも解消できて一石二鳥です。
異動や転職を視野に入れる
粗探しする上司が嫌すぎてストレスフルな状態なら異動や転職も視野に入れた方がいいでしょう。
ただ異動というと余程の理由がなければなかなか難しいですよね。
勇気を出して異動を申し出たとしても断られる可能性は十分にあります。
なので、もう我慢できないぐらい辛い場合は転職して環境を変えてみるのが最善の選択肢かもしれません。
粗探しばかりする女上司との関係が苦痛すぎる場合は早めに逃げる選択を。
最初こそ我慢できていても積み重なれば精神的に参りますよね。
小さなことでネチネチと言われると誰だって辛いです。
パワハラとまではいかなくても相手の言動があまりに酷くて対処しようがない場合は早めに環境を変える準備を進めた方がいいと思います。
人間関係の悩みは尽きないといわれるけど環境を変えると大きく変わる
仕事を変えようと思った時にたまにこんなことを言われませんか。
人間関係の悩みはどこ行ったって付き纏うよ
たしかに上記意見も間違いではないと思います。
しかし、少なからず人間関係が変わることで仕事へのモチベーションややりがいが変わることだってあるんです。
私の場合も新卒で入った会社は全く続きませんでしたが、転職した先の会社では人間関係に凄く恵まれてモチベーション高く働くことができています。
今の職場で上手くいかないとついつい自分が悪いという方向に考えがちですが、あまりにひどい環境だと自分がどんなに頑張っても報われないこと方が多いです。
今の職場でのストレスがもう限界と思うのであれば思い切って転職を考えてみるのもありだと思いますよ。
ミイダスという転職サイトでは無料登録するだけで転職に必要な自己分析に役立つ診断が受けられたり、企業からスカウトを受けられたりと便利なサービスが受けられるので転職を検討中の方はぜひ使ってみてください。
まとめ：粗探しばかりする女上司と戦ってはダメ。
職場でたまに遭遇する粗探しばかりする人。
正直なぜあそこまで他人に執着できるのか不思議で溜まりませんし、イライラする気持ちも分かります。
しかし戦った所で自分の精神と時間を無駄に消耗するだけなので基本は聞いてるフリしてスルーしておきましょう。
相手もネチネチ言ってストレスが解消されればきっと満足しているはずです。
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